SELFCOACHING

Fermé - Ouvre à 14h30

Formation continue

Coaching d'entreprise

22 Rue Frederick Lemaitre, 75020 Paris

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Description

L'institut du Selfcoaching est un cabinet RH spécialisé dans l'accompagnement des Dirigeants et des changements dans l'entreprise. Ses domaines d'intervention sont :

1/ Le coaching individuel, collectif, d'équipe et d'organisation.

2/ Le consulting : diagnostic systémique, organisationnel et sociologique des organisations. Diagnostic et formation aux Risques Psychosociaux.

3/ Les ressources humaines : évaluation des compétences, assesment, outplacement et bilan de compétences.

4/ La formation : management, leadership, motivation, stress au travail, communication interpersonnelle.

4 coachs professionnels certifiés se tiennent à votre écoute pour envisager avec vous comment mieux travailler ensemble.

Horaires d'ouverture

Lundi	09h30 - 12h30	14h30 - 18h30
Mardi	09h30 - 12h30	14h30 - 18h30
Mercredi	09h30 - 12h30	14h30 - 18h30
Jeudi	09h30 - 12h30	14h30 - 18h30
Vendredi	09h30 - 12h30	14h30 - 18h30
Samedi	-	-
Dimanche	-	-

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Questions / Réponses

Décrivez le type de travail que vous faites le plus souvent :

Je coache des Dirigeants, des managers et leurs équipes pour leur permettre de mieux travailler ensemble et d'être plus performant

J'accompagne la conduite du changement dans les entreprises en mettant les hommes au coeur de la transformation.

Quel conseil donneriez-vous à un client qui cherche à embaucher un professionnel de votre secteur ?

Il ne faut surtout pas engager des coachs internes car ceux-ci n'ont pas la liberté de questionner la stratégie et les décisions prises par le dirigeant et la hiérarchie.

De plus, les salariés ne sont confient jamais totalement à quelqu'un interne à l'entreprise. cela peut entrainer une incompréhension de ce qu'est le coaching.

Bénéficier d'un accompagnement totalement extérieur est une chance pour un client.

Continuez-vous, de quelque manière que ce soit, à vous informer et/ou apprendre sur les innovations dans votre secteur professionnel ?

Le coaching est un processus d'apprentissage continu qui oblige les coachs a être en perpétuel questionnement, thérapies, supervision et formation.

Comment vous démarquez-vous de vos concurrents ?

Nous sommes un cabinet de coaching concentré sur notre métier : le coaching, qu'il soit individuel, d'équipes, collectif ou d'organisation.

Nous ne faisons que cela qu'à 100%
Pas de conseils, ni de formation.

Qu’aimez vous le plus dans votre travail ?

Mettre l'humain au coeur du changement, et les processus qui vont avec ensuite et non l'inverse.

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