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Cabinet de Psychologue ZANTE Frédéric

Fermé - Ouvre à 8h00

Conseil affaires et gestion

Psychologue

Hauts potentiels HPE HPI

Bilans psychologiques

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Cabinet De Psychologue Zante Frédéric
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Description

Cabinet de psychologue

J'accompagne des particuliers (Hauts Potentiels - HPE HPI, soutien psychologique, bilan, coaching...) et des entreprises. A celles-ci, je propose des prestations de coaching ou de conseil stratégique auprès des dirigeants. J'interviens également en matière de risques psychosociaux et de démarches de prévention du stress au travail ou encore de qualité de vie au travail.

J'ai développé une expertise en matière d'évaluation et bilans (avec utilisation des tests d'aptitudes intellectuelles et QI, les inventaires de personnalité...) et de recrutement avec forts enjeux. Parmi les supports utilisés : le WAIS, le WISC-V, le NEO-PI , le CISS...).

Horaires d'ouverture
Lundi 08h00 - 12h00 13h00 - 21h00
Mardi 08h00 - 12h00 13h00 - 21h00
Mercredi  -   - 
Jeudi 08h00 - 12h00  - 
Vendredi  -   - 
Samedi 08h00 - 12h00 13h00 - 21h00
Dimanche  -   - 

Accueil sur RV (par téléphone, mail, Doctolib)
Le samedi : un samedi sur deux

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Tout rendez-vous non annulé 48 heures à l'avance sera dû

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Questions / Réponses
Continuez-vous, de quelque manière que ce soit, à vous informer et/ou apprendre sur les innovations dans votre secteur professionnel ?

Je poursuis ma professionnalisation d'une manière continue via :
- une veille tant globale que spécifique sur tous les sujets concernant mon activité
- un cursus de formation combinant cycles courts et cycles longs débouchant sur des attestations de formations, certificats de compétences, diplômes. A titre d'exemple, j'ai entamé un cursus en victimologie dont la prochaine étape sera l'obtention d'un DU.

- j'entretiens toutes les possibilités d'échanges avec des pairs, des confrères et accorde beaucoup d'importance à la supervision.
- je me rends sur les manifestations permettant d'enrichir ma connaissance des outils, des secteurs professionnels (Colloques et conférences, salons professionnels, webinaires...).

Pour quelles raisons avez-vous choisi votre métier ?

- Le goût pour l'accompagnement d'autrui
- La richesse des échanges avec les personnes rencontrées
- Le très haut niveau d'exigence des personnes et structures accompagnées nécessitant un travail approfondi et une remise en cause permanente
- la diversité des missions
- une hypersensibilité propice à un travail de qualité lors des entretiens menés...

Qu’aimez vous le plus dans votre travail ?

Le contact humain
L'exigence requise par les personnes accompagnées et le travail de fond que cela implique

Comment vous démarquez-vous de vos concurrents ?

Deux points particuliers :
- une hypersensibilité propice à un travail de qualité et approfondi dans le cadre des accompagnements
- une expertise de l'évaluation et de l'utilisation d'outils pour mener des bilans mais également des recrutements à fort enjeux

J'y rajoute une pratique tant du travail avec des particuliers qu'avec des organisations (entreprises, associations, ...) de toutes tailles, complétée d'une connaissance fine de projets menées avec différents acteurs, que ce soit au plan local, régional ou national et avec les différentes fonctions publiques.

10 Produits

Tests d'aptitudes intellectuelles et QI

Evaluation - bilan

Questionnaire de personnalité

Evaluation - bilan

Coaching individuel

Accompagnement

Ecoute - Soutien psychologique

Accompagnement

Bilan complet (test d'aptitude + personnalité)

Evaluation - Bilan

Hauts potentiels

Accompagnement

Coaching de dirigeant

Entreprise

Conseil stratégique

Entreprise

Prévention du Stress au travail

Entreprise

Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

Entreprise

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