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Nous recrutons des cadres et cadres dirigeants pour tous les secteurs d'activités. Nous accompagnons également la mobilité interne de profils cadres.

Quel conseil donneriez-vous à un client qui cherche à embaucher un professionnel de votre secteur ?

Personne ne recrute pour le plaisir. Chaque projet de recrutement naît d'un objectif de résultats.

Ne vous y trompez pas. Dans un processus de recrutement, tout se joue au moment de la prise de poste, pas lors de la sélection des candidats. Qui n’a jamais été déçu suite à l’embauche d’un candidat « prometteur » ?

Pourquoi ? Parce qu’un recrutement réussi est conditionné par la capacité d’un individu à performer sur son nouveau poste, pas sur les résultats obtenus sur ses postes précédents.

Vous pouvez donc :
- continuer à recruter en vous focalisant sur l’étape de l’embauche, avec des espoirs de résultats.
- ou commencer à recruter avec un vrai accompagnement à la prise de poste, avec des garanties de résultats solides.

Comment vous démarquez-vous de vos concurrents ?

Nous garantissons les résultats rapides et concrets des Talents que nous recrutons ou accompagnons pour un projet de mobilité interne. Nos clients observent ainsi une hausse de leur productivité de +65% en 6 mois. De plus, 94% des talents que nous recrutons et formons sont toujours en poste après 2 ans.

Pour quelles raisons avez-vous choisi votre métier ?

Parce que les cabinets de recrutement "conventionnels" se focalisent sur le recrutement. Ils ne génèrent qu'une partie de la valeur attendue par les clients. Nous garantissons la partie la plus importante, à savoir l'obtention de résultats suite à un recrutement !

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