VIDAL SOPHIE LAURENCE

Je suis un Avocat Spécialiste en Droit Social (qui regroupe le Droit du Travail et le Droit de la Sécurité Sociale) expérimenté en :

• Conseil,
• Contentieux.

Avocat au Barreau de PARIS depuis 1986, j’exerce avec passion ce métier, uniquement dans des Cabinets spécialistes en Droit Social.

J’ai créé son propre Cabinet que je développe depuis 20 ans.

Mes Expertises :

Aujourd’hui, avocate indépendante, j’exerce au sein du Cabinet ASCOTT & Associés ; j’interviens régulièrement :

• sur des contentieux classiques : Préparation de conclusions, de dossier de plaidoiries, et plaidoiries devant le Conseil des Prud'hommes, les Chambres Sociales des Cours d'Appel, en tant qu'Avocat d'Entreprises ou de cadres Supérieurs...
  • concernant des licenciements individuels ou collectifs, (contestation des licenciements, saisine des tribunaux, …), les ruptures conventionnelles,
  • sur les litiges concernant les salariés protégés,
  • à la modification des contrats de travail,
  • aux risques psycho-sociaux (harcèlement moral, discrimination…),
  • aux transferts d’entreprise légaux ou conventionnels (en particulier en matière de propreté, de sécurité, …),
  • aux représentants du personnel,
  • à l’UES
  • aux syndicats, …,
  •  et en matière de sécurité sociale (faute inexcusable)

• sur du conseil : je considère le droit du travail comme un élément de gestion de l’entreprise, c’est dans cet état d’esprit, que j’accompagne les cadres dirigeants et les entreprises :

• sur le plan individuel : pour élaborer leurs contrats de travail (CDD CDI), formalités d’embauche, aider à la gestion des sanctions disciplinaires et à la rupture du contrat de travail, (transactions…), licenciements (harcèlement moral, discrimination, inaptitude, faute grave, faute lourde, insuffisance professionnelle…), rupture conventionnelle, mutation, détachement et expatriation, promotion, départ en retraite…

• et sur le plan collectif : à la mise en place et le fonctionnement des Institutions Représentatives du Personnel (Délégués du Personnel, Comité d'Entreprise, Comité d'Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail) Elections et Fonctionnement au niveau de l’entreprise, de l’Unité Economique et Sociale ou du Groupe, relations avec l’Inspection du Travail, Négociation et Rédaction et Révision d’accords collectifs, (en matière de durée du travail, d’épargne salariale, …) en les conseillant dans le processus de négociation d’information/ consultation des représentants du personnel, l’audit social, licenciements pour motif économique…

Développement d'une clientèle de services, industrielles et commerciales, et entre autres dans les secteurs suivants:

propreté, sécurité, enseignement, syndic immobilier, informatique, l'automobile, climatisation, secteur du mobilier de bureau, mode, restauration, hôtellerie, bijouterie, organisme de formation, métallurgie, banques, papeterie, activités culturelles, tourisme, théâtres, santé, gestion de portefeuilles...

Ma Vision du MÉtier d’Avocat :

Avant même de devenir avocat, j’ai toujours été optimiste, volontaire et tenace ; j’ai toujours utilisé ces traits de caractère au service de mes dossiers. Je privilégie aujourd’hui l’Humain et en particulier, accorde de l’importance dans les rapports avec mes clients : au respect, à l’écoute et à l’empathie.

A ce titre, je me suis formée au Droit Collaboratif et à la Médiation, afin d’aider mes clients à privilégier les modes alternatifs de résolution de litiges, avec comme objectif : que les employeurs et les salariés se séparent en bons termes.