ASSOCIATION D'ACCOMPAGNEMENT VERS L'INSERTION

L'ADALI (Association d'Accompagnement vers l'Insertion) comme toutes les structures d'Insertion IAE a pour mission première d'accueillir des personnes ayant des difficultés particulières pour l'accès à l'emploi.

Dans le cadre d'un contrat aidé (CIU et bientôt CDDI), un accompagnement personnalisé et adapté à chaque personne est mis en place. Souvent, il s'agira de travailler d'abord sur le plan social comme endettement, logement, addictions, justice,... avant d'élaborer un "plan d'action" côté professionnel.

Les contrats de travail peuvent durer 24 mois, mais chaque renouvellement est étudié lors des comités de suivi, la structure n'est pas seule à prendre une décision. 20 à 25 personnes sont accueillies chaque année sur le chantier, 10 à 15 personnes en sortent. Sur ces 10 à 15 personnes, 25 à 30 % le quitte pour un emploi plus pérenne ou entre en formation qualifiante.

Le chantier d'Insertion permet dans un premier temps de stabiliser les personnes accueillies. Un contrat de travail amène des contraintes et des devoirs qui permettent de structurer la vie sociale des personnes. Elles réapprennent souvent à concilier vie privée et vie professionnelle mais aussi à se projeter dans l'avenir. Le travail d'accompagnement socioprofessionnel se fait sur le chantier par l'encadrant technique mais aussi lors d'entretiens individuels dans les locaux de l'association.

Le but premier est de valoriser les personnes mais surtout leurs compétences et aptitudes en utilisant les données observées pendant la réalisation des travaux sur le chantier. Lorsque de réelles compétences sont décelées et transférables dans le milieu ordinaire de travail, des immersions en entreprises sont réalisées et un projet de qualification peut être envisagé.